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【能力提升年】中國啟源聚焦主業(yè)、強(qiáng)化培訓(xùn), 以全方位能力提升賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

來源: 中國啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司   時(shí)間: 2023-04-18

2023年,是集團(tuán)公司黨委確定的“能力提升年”,也是公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地實(shí)施的攻堅(jiān)之年。中國啟源上下認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和公司2023年度工作會(huì)精神,以“能力提升年”為契機(jī),以市場開發(fā)為引領(lǐng),圍繞七大主業(yè),在科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量、人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面加強(qiáng)能力建設(shè),注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升主業(yè)優(yōu)勢(shì),以全方位能力提升推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

頂層設(shè)計(jì),制定培訓(xùn)內(nèi)容。中國啟源在2023年工作會(huì)上,將“加強(qiáng)能力建設(shè)、提升發(fā)展質(zhì)量”作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行研究部署,結(jié)合公司主業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)調(diào)整的工作實(shí)際,確定了加強(qiáng)總承包能力、咨詢?cè)O(shè)計(jì)能力、人才隊(duì)伍管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力等四大方面建設(shè)重點(diǎn)。公司人力資源部緊緊圍繞公司年度重點(diǎn)工作,扎實(shí)推進(jìn)“三層五類”培訓(xùn)體系建設(shè),聚焦主責(zé)主業(yè),深入調(diào)查研究、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)層級(jí)責(zé)任,本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則,制定了公司2023年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,包含專題業(yè)務(wù)類、專業(yè)技術(shù)類、干部人才類、黨建群團(tuán)類等共計(jì)67項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。同時(shí),明確了培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、參訓(xùn)人數(shù)、課時(shí)數(shù)等,全過程指導(dǎo)監(jiān)督培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果,以培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)作為賦能高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)組織,全面推進(jìn)落實(shí)。中國啟源總部各部門、各經(jīng)營單位認(rèn)真落實(shí)公司“能力提升年”的各項(xiàng)工作部署和要求,按照公司年度培訓(xùn)工作安排,結(jié)合本單位經(jīng)營生產(chǎn)管理實(shí)際,落實(shí)落細(xì)培訓(xùn)實(shí)施方案和工作推進(jìn)計(jì)劃。中節(jié)能建設(shè)舉辦“總工講座”系列培訓(xùn),公司副總工程師徐光華以“如何確定地基承載力特征值”為主題開講第一課,進(jìn)一步提升了公司勘察設(shè)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;深圳設(shè)計(jì)公司舉辦2023年度首場“大師講堂”活動(dòng),邀請(qǐng)廣東省工程勘察設(shè)計(jì)大師蘇恒強(qiáng)教授分享交流,加強(qiáng)了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員對(duì)減隔震技術(shù)、混合結(jié)構(gòu)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用;四方監(jiān)理以打造數(shù)字化綜合服務(wù)平臺(tái)為抓手,舉辦“數(shù)字化轉(zhuǎn)型探究”專題培訓(xùn)。聚焦公司“業(yè)管財(cái)一體化”建設(shè),邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)講師解碼公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地工作模型;公司黨群工作部從工作實(shí)際需求出發(fā),舉辦2023年度第一期新聞宣傳骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)新媒體編輯和市網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)人專題輔導(dǎo),為公司新聞宣傳和輿情管控指點(diǎn)迷津、傳經(jīng)送寶。

創(chuàng)新形式,注重培訓(xùn)效果。中國啟源以“全方位能力提升推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展”為工作目標(biāo),培訓(xùn)工作貼近實(shí)際、貼近主業(yè)、貼近職工,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提高培訓(xùn)效果。中國啟源所屬咸陽公司將培訓(xùn)工作搬到展會(huì)現(xiàn)場,組織公司專業(yè)技術(shù)人員赴北京參加第二十一屆中國國際環(huán)保展覽會(huì)和第五屆生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì),通過“走動(dòng)式”培訓(xùn)讓技術(shù)人員進(jìn)一步掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)標(biāo)一流企業(yè)尋找自身差距,在交流學(xué)習(xí)互動(dòng)中不斷提升能力和水平;中節(jié)能崇州公司將技術(shù)專家請(qǐng)到公司作業(yè)一線,圍繞路燈控制一體柜的主要構(gòu)成和工作原理、故障分析及解決辦法等,為一線運(yùn)維人員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),讓大家收獲頗多;深圳設(shè)計(jì)公司注重BIM人才的選拔和培養(yǎng),通過“以賽代培”的形式,促進(jìn)技術(shù)骨干成長成才。公司員工梁樹路多次參加深圳市、廣東省等多個(gè)行業(yè)BIM技術(shù)大賽,斬獲廣東省BIM應(yīng)用職業(yè)技能競賽三等獎(jiǎng)、深圳選拔賽一等獎(jiǎng)、深圳市建筑裝飾行業(yè)“明星工匠”等稱號(hào)。

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